BARNEVELD - De Barneveldse arbeidsmarkt kraakt in haar voegen. Er zijn veel vacatures en die staan steeds langer open. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Die vraag stond centraal tijdens het arbeidsmarktevent dat de gemeente Barneveld onlangs organiseerde.

Dat het thema leeft, bleek wel uit de hoge opkomst. Zo’n honderd ondernemers waren naar Hardeman Egg Group gekomen om inspiratie op te doen en ervaringen uit te wisselen. Zij kregen een stevige wake-upcall van business futurist Bart Götte.

Krapte op de arbeidsmarkt waait niet over
Zijn boodschap? Onze economie dreigt op een dramatische wijze vast te lopen door een tekort aan personeel. De krapte op de arbeidsmarkt waait – de opkomst van AI ten spijt – niet over. In verschillende sectoren verkopen bedrijven nu al ‘nee’, als we niets doen kan het écht chaos worden.

De vergrijzing is een belangrijke boosdoener voor die structurele krapte op de arbeidsmarkt. Maar ook het feit dat we in Nederland relatief veel parttime werken helpt niet mee, al wees Götte ook op het feit dat we naast ons werk steeds meer (zorg)taken hebben.

Stop zo snel mogelijk met onzinnig werk
Oplossingsrichtingen die voorbij kwamen? Wees zuinig op je bestaande medewerkers, stop zo snel mogelijk met ‘onzinnig’ werk en zoek naar manieren om de productiviteit per werknemer te verhogen. En benut het potentieel van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, want we hebben de komende jaren écht iedereen nodig.

Dat was ook de boodschap die wethouder Wim Oosterwijk eerder op de middag al meegaf aan ondernemers. Met een nieuw werkcentrum (zie pagina 13) wil de gemeente Barneveld ondernemers nog gerichter ondersteunen om mensen aan te trekken die niet zelfstandig de weg naar een (nieuwe) baan vinden of bijvoorbeeld na langere tijd wil terugkeren op de arbeidsmarkt.

Best practices van Barneveldse werkgevers
Wat kan je nu al doen en hoe pakken collega-werkgevers dat aan? Dat kwam naar voren in het ondernemerspanel met Brechtje van den Beuken-van den Bosch van Bosch Beton, Rianne Bol van Hazeleger Kaas en Johan van Veldhuizen van VIA Techniek. Zij vertelden bijvoorbeeld hoe je medewerkers aan je kunt binden, door samen de juiste plek in het bedrijf voor ze te zoeken.

Verdiepende workshops als vervolg
De gedeelde conclusie na afloop? We hebben allemaal dezelfde uitdagingen, laten we vooral van elkaar blijven leren. Daarom vinden er in oktober en november vier verdiepende workshops plaats in samenwerking met experts en lokale bedrijven. Die gaan over het benutten van onbenut potentieel (16 oktober bij Hazeleger Kaas), het werven van nieuw personeel (6 november bij Bosch Beton), het verhogen van de arbeidsproductiviteit (13 november bij Via Techniek) en doorlopend leren en ontwikkelen (25 november bij BTO). Meer informatie over de workshops vind je op businessinbarneveld.nl. Ondernemers die willen deelnemen aan de workshops, kunnen mailen naar ondernemersloket@barneveld.nl.