Tekst: Hiemstra Media

Hardeman Isolatie werkt in opdracht van aannemers. “Zij zetten het fundament en de constructie neer, wij maken de ‘schil’ van het pand”, vertelt Arjan van Pommeren. “Elke dag zijn er zo’n 60 van onze monteurs aan het werk en er lopen gemiddeld 15 projecten tegelijkertijd.”

Veel afwisseling en technische uitdaging
Meestal gaat het daarbij om nieuwbouw, en Hardeman Isolatie doet vooral kleine en middelgrote projecten waar tot zo'n 50.000 m2 aan wand- en gevelbeplating ingaat. “Daardoor blijft het werk lekker afwisselend en ben je niet weken achter elkaar op dezelfde locatie aan de slag”, vervolgt Arjan. Hij begon zelf in 2012 als werkvoorbereider bij Hardeman Isolatie en groeide al snel door naar een rol als vertegenwoordiger. Door de jaren heen zag hij het werk veranderen. “Het is al lang niet meer alleen meters maken met sandwichpanelen. We monteren tegenwoordig ook vaak bijzondere gevelelementen van aluminium composiet en exclusieve profielplaten. Specialistisch en technisch uitdagend werk.”

In de praktijk uitgroeien tot vakman
Ideaal voor handige jongeren die aan het begin van hun loopbaan staan. “Als je net van school komt, zit je hier perfect. Door de afwisseling en uitdaging groei je snel uit tot vakman. Daar heb je je hele leven wat aan. Het zegt denk ik genoeg dat veel zelfstandig ondernemers hier in de omgeving ooit bij ons begonnen zijn”, zegt Arjan.

Jonge, nieuwe monteurs gaan bij Hardeman Isolatie mee met meer ervaren collega’s. Je leert het vak op die manier in de praktijk. “De leeftijd op de bouw varieert. De jongste monteur is 17, de oudste halverwege de veertig. Het is een mooie mix waarbij we altijd kijken in welk team een nieuwe collega past.”

Op je 25e al voorman? Kan gewoon!
Heb je het naar je zin en wil je doorgroeien? Dan kan dat. Sommige monteurs maken de overstap naar kantoor, waar ze aan de slag gaan op de werkvoorbereiding. Maar de meeste monteurs met ambitie worden voorman. “Dan stuur je een team aan en ben je op de bouw verantwoordelijk voor het project, waarbij een stukje leidinggeven, samenwerken en communiceren komt kijken. We kijken daarbij niet naar leeftijd, maar naar of je het in je hebt. Je kunt hier op je 25e al prima voorman zijn”, vertelt Arjan.

Van broodje hamburger tot wintersport
Veel collega’s blijven dan ook lang werken bij Hardeman Isolatie. De goede werksfeer speelt daarin een belangrijke rol volgens Arjan. “We zorgen goed voor onze collega’s. Als de teams op vrijdag terugkomen op de zaak, staat de barbecue aan. Dan bakken we bijvoorbeeld hamburgers. Twee weken geleden gingen we met z’n allen bowlen en elke twee jaar gaan we met z’n allen wintersporten.”

Die sfeer is bijzonder, merken ze bij Hardeman Isolatie. In de afgelopen drie jaar kwamen namelijk maar liefst negen collega’s terug die een poosje ergens anders gewerkt hebben. Arjan: “We horen dan vaak: het is hier toch wel érg gezellig én ook gewoon goed geregeld. Je kleding is op orde, je werkt met het nieuwste materiaal en gereedschap. De projecten zijn goed voorbereid en als je ‘s ochtends op de zaak komt staat er een geladen kar voor je klaar. Dat vinden wij heel normaal, maar dat gebeurt lang niet overal.”

Altijd veilig werken op hoogtes
Nog zoiets waar tot in detail aandacht voor is? Dat is de veiligheid. “Ik weet dat dit voor ouders soms een spannend punt is en dat begrijpen we heel goed. Ook wij willen dat alle collega’s elke dag veilig thuiskomen. Daarom werken we op hoogte altijd met valbeveiliging. Alle monteurs moeten verplicht een VCA-cursus doen en we hebben als bedrijf ook een VCA-certificaat, wat laat zien dat we aan strenge veiligheidsnormen voldoen. Verder werkt er hier een veiligheidskundige. We nemen veilig werken dus uiterst serieus.”

www.hardemanisolatie.nl

(Fotografie: MooiMerk)