Nijkerkse expertise verhelpt Barnevelds tekort
Monteurs gezocht. Technisch talent gevraagd. Twee rechterhanden welkom. Waar je ook rijdt, de bedrijfsbussen en -panden staan er vol mee, vanwege het schreeuwend tekort aan technische vakmensen. Niet voor niets is de inzet van internationale vakkrachten voor veel lokale ondernemers al jarenlang bittere noodzaak. Maar hoe weet je of deze buitenlandse krachten het gewenste niveau hebben? Techka bedacht de oplossing én lost in één moeite door een groot logistiek probleem op.
Tekst: Hiemstra Media
De begane grond van Techka aan de Holkerstraat in het centrum van Nijkerk ademt de sfeer van een professionele werkplaats. Testopstellingen voor leidingen, wc-systemen en professionele lasapparaten staan klaar om gebruikt te worden. Dit is de plek waar nieuwe kandidaten hun proeve van bekwaamheid doen, nadat hun cv is goedgekeurd en er al een uitgebreide call heeft plaatsgevonden met Techka-partners Karel de Paauw of Boaz de Vries.“Onze controle is ontspannen, maar streng”, vertelt Karel. “Natuurlijk kijken we eerst naar het cv, maar de echte test is hier beneden in ons testcentrum. Binnen een half uur zien we of een kandidaat weet wat hij doet. Soms probeert iemand een koppeling aan te draaien, maar draait hij de verkeerde kant op. Dan valt hij meteen door de mand. Voor onze klanten is dit de garantie dat ze vakmensen krijgen die vanaf dag één productief zijn. Dat is goud waard.”
Praktijkfrustratie
Het concept werd jaren geleden (uit pure praktijkfrustratie) bedacht door Karel, die, voordat hij in de uitzendbranche terechtkwam, decennialang een succesvol installatiebedrijf runde. “In die jaren kwam ik regelmatig op een bouwproject waar bleek dat ingeleende jongens simpelweg de vaardigheden niet hadden. Dat gevoel is vreselijk, voor zowel de opdrachtgever als de uitzendkracht. Dat wil je natuurlijk het liefst van tevoren tackelen. En dat doen we hier in de werkplaats. Of het nu gaat om sanitaire installaties, leidingsystemen, MIG-MAG-lassen of specialistisch TIG-lassen aan roestvaststaal (RVS): hier zien we binnen een half uur wat voor vlees we in de kuip hebben.”
Niet alleen Karel de Paauw, ook partner Boaz de Vries kent het klappen van de zweep op de werkvloer. Hij begon zijn loopbaan in het loon- en grondwerk en stapte over naar de vastgoedwereld, waar hij de fijne kneepjes van internationale huisvesting leerde. Begin 2024 trad hij officieel toe als partner.
Met hun doortastende werkwijze weten ze op te vallen bij werkgevers. “Iedereen weet dat buitenlandse vakmensen keihard nodig zijn, ook in een dynamische gemeente als Barneveld”, vertelt Boaz. “Dat vraagt om een aanpak die werkt voor ondernemers. Maar het betekent ook dat we als uitzend- en detacheringsbureau extreem goed voor de kandidaten zorgen. Want als iemand lekker in zijn vel zit, presteert hij beter op de werkvloer.”
In de praktijk betekent dit dat Techka de huizen voor haar medewerkers helemaal zelf huurt en beheert. Kleinschalig en verzorgd. Bij aankomst ligt er een welkomstpakket klaar en het bureau regelt alles: van vervoer en verzekeringen tot de tandarts. Als een vakkracht voor het eerst bij een nieuwe opdrachtgever in bijvoorbeeld Barneveld of Voorthuizen begint, gaat er altijd iemand van Techka persoonlijk mee naar de bouwplaats of de fabriek. Boaz: “We kijken mee of iemand de juiste werkkleding en het goede gereedschap bij zich heeft en stellen hem voor aan de chef. Door dat persoonlijke contact lossen we kleine onduidelijkheden direct op. Onze jongens horen echt snel bij het team.”
Goed contact met de werkvloer
Met de recente toevoeging van OrangeJobs - een uitzendorganisatie met ruim 18 jaar ervaring - neemt het bureau een strategische voorsprong die ook voor de Barneveldse markt interessant is. Waar Techka zich richt op de ‘pure’ techniek (elektrotechniek, zware metaaltechniek en installatietechniek), brengt OrangeJobs een sterke positie mee in de productie en logistiek, waar banen onder vallen als magazijnmedewerker of heftruckchauffeur.
Ondernemers hoeven hierdoor niet meer met verschillende bureaus te schakelen voor verschillende afdelingen, geeft Karel aan. “Of het nu gaat om een gecertificeerde lasser voor de werkplaats of logistieke krachten voor het magazijn op Harselaar: we dekken de volledige personeelsbehoefte onder één dak af.”
Voorsprong met OrangeJobs
“Door onze Techka-partner Dirko van Essen hebben wij Jean-Marc Langerak (voormalig eigenaar OrangeJobs) leren kennen. De manier van omgaan met mensen, en de werkwijze en structuur die hij heeft aangebracht was een perfecte match.” Doordat Jean-Marc voorlopig actief blijft binnen de organisatie, zal er voor bestaande opdrachtgevers van OrangeJobs niets veranderen.
De perfecte gezinsoplossing
Bovendien lost de combinatie tussen Techka en OrangeJobs een bekend probleem op voor buitenlandse vakkrachten die naar de Gelderse Vallei komen. “Vakkrachten komen heel vaak samen met hun partner, een vriend of een familielid naar Nederland”, legt Karel uit. “Zij zoeken meestal ook een werkplek, maar willen niet altijd de techniek in. Dankzij OrangeJobs kunnen we deze mensen in één moeite door direct een volwaardige baan bieden in de logistiek of de productie. Ze kunnen samen reizen, samen wonen in de door ons beheerde huizen en samen aan de slag in de regio.”
www.techka.nl
www.orangejobs.nl
Techka en OrangeJobs bundelen krachten in Nijkerk
Techka B.V. is een technisch uitzend- en detacheringsbureau uit Nijkerk dat vakkrachten uit binnen- en buitenland bemiddelt binnen de techniek en bouw. Samen met het label OrangeJobs nemen ze de volledige werving, selectie en administratieve afhandeling uit handen voor zowel tijdelijke projecten als vaste banen. Voor internationale werknemers regelen zij daarnaast alle sociale faciliteiten, zoals SNF-goedgekeurde huisvesting, transport en de juiste zorgverzekering.
