Toen de Barneveldse Ingrid Brandsen bij de gemeente aanklopte voor een stageplek, kreeg ze een gouden tip: meld je aan bij Barneveld Tomorrow. Nog diezelfde week hing Moba aan de lijn. Het resultaat? Een vliegende start voor een HR-talent bij een wereldmarktleider.

Het kan snel gaan. Maandag schreef Ingrid zich in bij Barneveld Tomorrow, vrijdagmiddag werd ze gebeld door Moba en de dinsdag daarna zat ze al aan de gesprekstafel. Voor Maikel Dijkland, Senior Corporate Recruiter bij Moba, was het een uitgemaakte zaak toen hij de profielenupdate van Barneveld Tomorrow in zijn mailbox zag. “Wij zochten bewust een tweede- of derdejaars student die echt mee kan draaien in de operatie”, vertelt hij.

Sinds 9 februari is Ingrid voor veertig uur per week onderdeel van het elfkoppige HR-team bij Moba. Als student HRM aan de Christelijke Hogeschool Ede (CHE) zocht ze een groot, internationaal bedrijf waar ze alle facetten van het vak kon leren. “Ik wilde graag dichtbij huis werken, maar wel in een omgeving waar specialisten op elk vakgebied zitten”, vertelt ze. “Bij Moba krijg ik die ruimte. Ik houd me samen met een van de HR Business Partners bezig met het ontwerpen en het ontwikkelen van het Moba Academy Platform. Hiermee worden medewerkers getraind in technische skills, maar ook in soft skills zoals communicatieve vaardigheden.”

Voor Moba is het opleiden van studenten een sociale plicht én een slimme strategie. Maikel: “Je haalt een frisse blik in huis en nieuwe ideeën. Bovendien is het ons doel om talent te behouden. Een eerdere HRM-afstudeerder werkt hier nu ook alweer 3 jaar.” De samenwerking met Barneveld Tomorrow smaakt dan ook naar meer. “Het is een prachtig platform voor ondernemers die lokaal talent zoeken. Voor ons was dit de eerste match op deze manier, maar zeker niet de laatste.”

www.barneveldtomorrow.nl