Per 1 januari 2020 treedt de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) in werking. Op grond van de WAB kan een werknemer vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst aanspraak maken op een transitievergoeding. Hiervoor is wel nodig dat de arbeidsovereenkomst eindigt op initiatief van de werkgever, bijvoorbeeld door het besluit dat een tijdelijk contract niet wordt verlengd.