BARNEVELD - Meer dan de helft van de Nederlandse bedrijven heeft bedrijfsrisico’s niet officieel in kaart gebracht. Daardoor lopen ze kans op hoge boetes en moeten ze bij ongevallen, ziekte of brand zelf voor de kosten opdraaien.

Stel dat je morgen sollicitatiegesprekken zou voeren. Niet met nieuwe werknemers, maar gewoon met de mensen die al jarenlang bij je werken. Zou je ze dan opnieuw aannemen?